A képzés fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására.

A rövid kurzus eredményorientált: a jelöltek beválási rátájának jó hatásfokát azzal kívánjuk elérni, hogy az interjút beágyazzuk a kompetencia alapú HR-be, tehát az interjúvolást nem a HR rendszerből kiragadva, "technikai" oldalról, hanem az "üzlet" szempontjából közelítjük meg.

Ismerje meg a sikeres felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit!